Грицай Мария Сергеевна

Библиотека материалов по теме выпускной работы

Собственные публикации и доклады

• 1. Методы повышения квалификации персонала промышленных предприятий

  Авторы: Н.В. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: Статья посвящена особенностям организации процесса повышения квалификации работников предприятия. Повышение квалификации рассматривается как системное и целенаправленное совершенствование профессиональных знаний и навыков на основе инновационных технологий и обогащения передового профессионального опыта. Также представлены методы повышения квалификации, как в организации, так и за её пределами.

  Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами / Материалы VI Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 8 апреля 2020 г. / ГОУВПО «ДОННТУ». – Донецк: ДОННТУ, 2020. – С. 275-280.

• 2. Зарубежные программы и методы обучения персонала

  Авторы: Н.В. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: В данной статье рассмотрены зарубежные программы и методы обучения персонала на предприятии, а именно: концепция «Андрагогики» Ноулза М., системное обучение Коула Дж., непрерывное обучение в Японии, корпоративные университеты, а также опыт компаний.

  Источник: Экономика и маркетинг в XXI веке: проблемы, опыт, перспективы / Материалы XVI междунар. науч.-практ. конф., 25-26 нояб. 2021 г., г. Донецк / ГОУВПО «ДОННТУ» : [посвящ. 100-летию ДОННТУ]. – Донецк : ДОННТУ, 2021. – С. 547-552.

• 3. Бенчмаркетинг как метод модернизации подготовки персонала организации

  Авторы: Н.В. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: В статье проанализирован процесс обучения как один из важных элементов при управлении персоналом предприятия. Определено, что компетенции сотрудников выступают основными в работе организации, которая оказывает влияние на достижение соответствующих успехов. Рассмотрен подход бенчмаркинга как один из методов модернизации подготовки персонала организации.

  Источник: Проблемы модернизации экономики территориальных систем Российской Федерации: сборник научных трудов Международной научно-практической конференции г. Уфа, 28 мая 2021 года / отв. ред. Е.И. Янгирова. - Уфа: РИЦ БашГУ, 2021 . – С. 214-216.

• 4. Внутрифирменное обучение персонала промышленных предприятий Донецкой Народной Республики

  Авторы: Н.В. Романюк, Е.А. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: В статье рассмотрена проблема разработки системы внутрифирменного обучения на современных промышленных предприятиях ДНР. Представлены результаты теоретического исследования внутрифирменного обучения персонала на промышленных предприятиях ДНР. Рассмотрены вопросы, связанные с содержанием профессионального обучения персонала внутри организации: основные принципы, на которых строится система внутрифирменного обучения, её особенности и задачи.

  Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами / Материалы VI Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 8 апреля 2021 г. / ГОУВПО «ДОННТУ». – Донецк: ДОННТУ, 2021. – С. 442-448.

• 5. Геймификация как технологический тренд в обучении персонала организации

  Авторы: Н.В. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: В статье рассмотрены теоретические основы понятия термина «геймификация», представлен процесс разработки геймификации на примере отечественных предприятий. Также приведены примеры успешного внедрения данного вида обучения персонала на зарубежных фирмах.

  Источник: Экономические, экологические и социальные проблемы промышленных регионов / Материалы ХIII Международной научно-практической конференции, г. Краснодон, 25-26 мая 2022 г. / ГОУ ВО ЛНР «ЛГУ им. В. Даля». – Краснодон: ЛГУ им. В. Даля , 2022. – С. 109-111.

• 6. Цифровая экономика как основополагающий фактор конкурентоспособности

  Авторы: В.В. Жильченкова, М.С. Грицай

  Описание: В статье исследован терминологический аппарат и генезис цифровой эко- номики в условиях развития информационных технологий; обосновано использование циф- ровой экономики как основополагающего фактора конкурентоспособности; исследованы факторы формирования и развития цифровой экономики; рассмотрены основополагающие инструменты цифровизации общества; дана характеристика инструментов цифровизации и цифровых платформ.

  Источник: Всероссийская научная конференция с международным участием «Современная наука и образование: актуальные вопросы теории и практики» / Сборник материалов конференций: в 2 т. / гл. ред. М. Т. Текуева; Кабардино-Балкарский государственный университтет им. Х. М. Бербекова // Электронные текстовые данные. – Нальчик: КБГУ, 2022. – Т. I. – С. 538-541.

• 7. Проблемы роста производительности труда на предприятиях Донецкой Народной Республики

  Авторы: Н.В. Романюк, М.С. Грицай

  Описание: В статье рассмотрены проблемы роста производительности труда на предприятиях Донецкой Народной Республики. Проанализированы факторы повышения производительности труда. Обоснованы проблемы мотивации персонала в современных условиях и их влияние на производительность труда. Представлены факторы внешней и внутренней среды, которые влияют на производительность труда в Донецкой Народной Республике.

  Источник: L Огарёвские чтения: материалы науч. конф.: в 3 ч. / сост. Т. Н. Пиняева ; отв. за вып. П. В. Сенин, г. Саранск, 7-13 декабря 2021г. / ФГБОУ ВО «МГУ им. Н. П. Огарёва». – Саранск: МГУ им. Н. П. Огарёва, 2022. – С. 920-925.

Тематические статьи

• 8. Особенности управления персоналом на многонациональном предприятии

  Авторы: Е.В. Сталинская

  Описание: В статье рассмотрены специфические особенности управления персоналом в международной компании, основанные на противоречиях между необходимостью глобальной интеграции практик управления персоналом и их локальной адаптацией. Выявлены сущность и цели управления персоналом в международной компании или ее подразделениях. Показаны основные тенденции развития практики управления персоналом. Разработаны принципы, которые необходимо учитывать при управлении работниками многонациональной компании.

  Источник: Сталинская, Е.В. Особенности управления персоналом на многонациональном предприятии / Е.В. Сталинская // Экономика и общество.− 2018.− №14.− С. 735-739.

• 9. Инновационные методы обучения персонала в организации

  Авторы: С.Н. Казначеева, Е.А. Челнокова, А.С. Челноков, Е.В. Новожилова, Д.А. Казначеев.

  Описание: В статье указано на то, что современные условия рынка, глобализация экономики и высокий уровень конкуренции вынуждают руководителей компаний обращать внимание на повышение эффективности своих бизнес-процессов. Организация обучения сотрудников является одной из важнейших задач руководителя при построении эффективной команды. Обучение персонала выступает основным способом приобретения образования в профессиональной области. Проанализировано определение понятия «обучение персонала». Авторы рассматривают обучение персонала как целенаправленный процесс, включающий в себя комплекс мероприятий по формированию у сотрудников умений и навыков, которые помогут достичь поставленных организацией целей.

  Источник: Казначеева С.Н., Челнокова Е.А., Челноков А.С Инновационные методы обучения персонала в организации/ С.Н. Казначеева, Е.А. Челнокова, А.С. Челноков, Е.В. Новожилова, Д.А. Казначеев // Вестник Евразийской науки.− 2020.− №1.−С.152-161.

• 10. Инновационное управление человеческими ресурсами и трудовыми отношениями в бизнес-среде

  Автор: П.В. Симонин, Т.В. Богачева, С.В. Граба

  Описание: В статье, рассматриваются вопросы инновационного управления человеческими отношениями в бизнес-среде на основе анализа HR-инноваций, внедренных ведущими компаниями на основе дистанционных и информационных технологий, которые являются одними из наиболее важных пунктов в повестке глобальной экономической ситуации и определяют формирование экономических институтов, соответствующих этим экономическим преобразованиям. В статье обозначена роль информации, которая предопределяет формирование механизма управления человеческими ресурсами и трудовыми отношениями и как следствие появления новых должностных функций в рамках инновационных профессий.

  Источник: Симонин П.В., Богачева Т.В., Граба С.В. Инновационное управление человеческими ресурсами и трудовыми отношениями в бизнес-среде/ П.В. Симонин, Т.В. Богачева, С.В. Граба // Вестник Евразийской науки.− 2020.− №2.− С. 287-294.