Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Воробьев Алексей Александрович. Совершенствование кадровой политики предприятия.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Мормуль Наталья Ильинична

  2. Горовенко Дарья Евгеньевна. Организация профессионального обучения персонала на предприятии.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Захарова Оксана Владимировна

  3. Захарченя Ирина Евгеньевна. Мотивация труда работников

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭП Чумаченко Елена Владимировна

  4. Бобелюк Екатерина Борисовна. Организация оценивания персонала.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: д.э.н., доцент кафедры УПЭТ Котова Наталья Ильинична

  5. Коноваленко Виктория Сергеевна. Подбор персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 г.

    Руководитель: д.э.н., проф. Захарова Оксана Владимировна

  6. Нечаева Анастасия Викторовна. Организация эффективного подбора и отбора персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Следь Александра Николаевна

  7. Федоренко Татьяна Сергеевна. Профессиональное обучение персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 г.

    Руководитель: д.э.н., проф. Швец Ирина Борисовна

  8. Дроздова Анастасия Александровна. Профессиональное развитие персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: д.э.н., проф. Швец Ирина Борисовна

  9. Потапова Екатерина Юрьевна. Организация системы оценки персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Позднякова Светлана Валерьевна

  10. Юрчук Наталья Ивановна. Профессиональный отбор персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: доцент, к.э.н. Чумаченко Елена Владимировна

  11. Тверская Александра Сергеевна. Организация профессионального обучения и развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Коваленко Татьяна Викторовна

  12. Косенкова Кира Игоревна. Организация оценивания персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2015 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Поторочин Сергей Олегович

  13. Гололобов Кирилл Андреевич. Формирование системы развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Павловская Ирина Геннадиевна

  14. Шкитко Марина Александровна. Механизм управления карьерой персонала на современном предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель: д.э.н., проф. Пономарев Илья Федорович

    15. Научные работы и статьи

  15. Значение развития персонала для повышения эффективности работы предприятия

    Авторы: Малинкина О.С.

    Описание: Рассматривается небходимость развития персонала организации для предотвращения негативных последствий, таких как снижение объемов производства, падение скорости работы, снижение качества выпускаемой продукции, а также возникновение аварийных и несчастных случаев на производстве.

  16. Особенности подготовки квалифицированных кадров

    Авторы: Горовенко Д.Е.

    Описание: Статья о проблеме нехватки квалифицированных кадров на промышленных предприятиях, об особенностях подготовки персонала и обеспечения предприятий металлургической промышленности высококвалифицированными кадрами.

  17. Сущность агрессивного рекрутинга как подхода к найму персонала

    Авторы: Нечаева А.В.

    Описание: В данной работе описаны основные принципы и подходы к процедуре поиска и подбора работников с помощью «агрессивного рекрутинга»

  18. Стресс-интервью как один из нестандартних методов отбора персонала

    Авторы: Нечаева А.В.

    Описание: В данной работе описаны основные подходы к проведению стресс-интервью, возможные положительные и негативные последствия такого подхода к проведению собеседований для предприятий.

  19. Современные проблемы эффективности профессионального обучения и развития персонала

    Авторы: Федоренко Т.С.

    Описание: В данной работе речь идет о профессиональной подготовке персонала как одном из важных элементов системы управления современной крупной компанией. Рассматривается мировая практика по организации эффективной деятельности предприятий, а также аналогичные украинские примеры.

  20. Обучение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала

    Авторы:Федоренко Т.С.

    Описание: В статье обосновывается необходимость обучения, своевременной и высококачественной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала, так как это является важнейшим фактором эффективной работы предприятия, способствует обширному кругу теоретических знаний, практических умений и навыков работников.

  21. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров на примере ОАО «АКХЗ»

    Авторы: Е.Ю. Потапова

    Описание:Рассмотрены современные виды, формы и методы обучения на промышленном предприятии ОАО «Авдеевский коксохимический завод».

  22. Конкурентоспособность персонала

    Авторы:Подлужная Н.А., Юрчук Н.И.

    Описание:В данной работе рассмотрена и проанализирована сущность конкурентоспособности персонала, определены конкурентные преимущества, а также разработаны основные направления повышения конкурентоспособности персонала.

  23. Принципы и методы отбора персонала

    Авторы:К.А. Гололобов, Т.В. Коваленко

    Описание:В данной статье представлено пояснение о том, что прием на работу предполагает ряд действий, утвержденных организацией для привлечения кандидатов на вакантные рабочие места. При отборе и найме сотрудников основной задачей является комплектование штата претендентами, качества которых могли бы способствовать достижению целей организации.

  24. Повышение квалификации как форма обучения персонала

    Авторы:К.А. Гололобов, И.Г. Павловская

    Описание:Статья содержит определение движущей силы всей деятельности организации – ее персонала. Даёт объяснение зависимости уровня квалификации персонала от эффективности деятельности организации, а также того, что обучение персонала является самым важным средством достижения стратегических целей предприятия.

  25. Сравнительный анализ подходов к развитию персонала в японской и американской моделях

    Авторы:К.А. Гололобов, И.Г. Павловская

    Описание:В статье приведены основные особенности японской и американской модели внутрифирменного обучения, выполнен сравнительный анализ подходов к организации развития персонала в рамках этих моделей.

  26. Сущность системы развития персонала

    Авторы:К.А. Гололобов

    Описание:Статья содержит теоретическое обоснование сущности системы развития персонала и задачи достижения поставленной цели.

  27. Современные методы развития персонала в международных компаниях

    Авторы:М.А. Шкитко, О.Н. Головинов

    Описание:В данной работе рассматривается процесс развития персонала в международных компаниях. Представлена сравнительная характеристика современных методов развития персонала.

  28. Рекрутинг как инновационная технология подбора и найма персонала

    Авторы:М.А. Шкитко, И.А. Горчакова

    Описание:В работе исследована сущность, структура и особенности рекрутинга, его основные направления и эффективность.

  29. Инновационные технологии подбора и найма персонала

    Авторы:М.А. Шкитко, И.А. Горчакова

    Описание:В статье рассмотрены инновационные технологии подбора и найма персонала, использование которых может способствовать повышению эффективности производства на предприятии. Среди таких технологий выделены: Recruitment (рекрутинг), Head hunting (охота за головами), Preliminaring (прелиминаринг). Раскрыта сущность понятий этих методов, проанализированы их особенности, преимущества и недостатки.

  30. Управление деловой карьерой персонала в аспекте формирования кадрового резерва

    Авторы:М.А. Шкитко, И.Ф. Пономарев

    Описание:Рассмотрены сущность и роль планирования трудовой карьеры персонала для работника и работодателя в процессе функционирования предприятия. Роль формирования кадрового резерва в планировании карьеры работников. Определено значение правильно выбранной стратегии управления карьерой для их взаимного развития.

    31. Техническая и справочная литература

  31. hr-portal

    Сайт содержит статьи по обучению персонала, раскрывает вопросы оценки эффективности обучения персонала.

  32. Научная электронная библиотека "Киберленинка"

    Библиотека комплектуется научными статьями, публикуемыми в журналах России и ближнего зарубежья, в том числе, научных журналах, включённых в перечень ВАК РФ ведущих научных издательств для публикации результатов диссертационных исследований.

  33. Электронный архив ДонНТУ

    Данный архив предоставляет доступ к научным исследованиям и учебно‑методическим материалам профессорско‑преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  34. Электронный архив ДонНТУ

    Архив ДонНТУ предоставляет доступ к научным исследованиям и учебно-методическим материалам профессорско-преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  35. «Корпоративный менеджмент» – статьи и книги

    Библиотека публикаций по менеджменту, маркетингу и финансам (стратегии управления, управление качеством, финансовый менеджмент и др.).

  36. Большая экономическая библиотека

    На сайте находятся тысячи книг по экономике – маркетингу, менеджменту, инвестициям, финансам, юридическому праву и прочим наукам. Также здесь есть тысячи книг по смежным с экономикой областям деятельности и знания. На сегодня на сайте выложены тысячи книг, которые можно свободного скачивать и читать онлайн без регистрации.

  37. Донецкая республиканская универсальная научная библиотека имени Н.К. Крупской

    Донецкая государственная областная универсальная научная библиотека им. Н.К. Крупской – крупнейший и старейший культурный центр Донбасса. А сегодня – это еще и ведущий автоматизированный просветительский, научно-информационный и методический центр Донетчины.

  38. Economicus

    Экономический портал, на котором собранно словари и учебники на различную тематику. Портал по изданию журналов и словарей, переводу учебников и научных работ.

    39. Книги и учебные пособия

  39. Совершенствование кадровой политики предприятия

    Авторы:Васин Ю. П.

    Описание:Глубокие социально-экономические преобразования российского общества в условиях рыночной экономики требуют коренных изменений в регулировании трудовых отношений, организации труда и регламентации трудовой деятельности работников.

  40. Теоретические основы управления персоналом: учебное пособие

    Авторы:Шапиро С. А., Самраилова Е. К., Хусаинова Н. Л.

    Описание:Настоящее учебное пособие посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента — управлению персоналом организаций различных организационно-правовых форм.

  41. «Управление персоналом организации»

    Авторы:Кибанов А.Я.

    Описание:В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций.

  42. Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера

    Авторы:Н. Н. Козак

    Описание:Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.

  43. Государственная кадровая политика и государственная служба

    Авторы:Лидия Вечер

    Описание:Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы государственной кадровой политики и государственной службы; механизмы реализации государственной кадровой политики.

  44. Кадровые технологии

    Авторы:Станислав Соловьев

    Описание:Книга «Кадровые технологии» Станислава Соловьева предназначена для читателей, чья деятельность связана с персоналом. Однако она эффективно может быть использована и психологами, поскольку содержит большое количество диагностических методик.

  45. Управление персоналом

    Авторы:Ардальон Кибанов

    Описание:Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом; формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом; кадровое и оперативное планирование; технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением; мотивация и стимулирование; организация социальной защиты; аттестация персонала, оценка результатов труда подразделений и работников, оценка эффективности управления персоналом.

  46. Работа по подбору, оценке и контролю персонала

    Авторы:Ю. А. Лукаш

    Описание:Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного интервью с кандидатом на вакансию, интервью с претендентами на вакантные рабочие места, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правила внутреннего трудового распорядка.

  47. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников

    Авторы:Николай Мрочковский

    Описание:Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений.

  48. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Авторы:Светлана Иванова

    Описание:Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

  49. Кадровик: оптимизация методов оценки и аттестации персонала

    Авторы:Илья Мельнико

    Описание:В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации.

  50. Кадровик: стратегии развития персонала

    Авторы:Илья Мельников

    Описание:Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. Д